Social〈社会〉

当社の取り組みに対する外部評価

イクメン企業アワード2019両立支援部門

イクメン企業アワード2019両立支援部門ロゴマーク

厚生労働省が、育児を積極的に行う男性=「イクメン」を応援し、男性の育児休業取得を促進するイクメンプロジェクトの一環として、男性従業員の育児と仕事の両立を推進する企業を表彰する制度です。

当社の主な取り組み

ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の環境整備、子どもが生まれた男性社員とその上司への育児休職制度の周知と取得促進、男性社員の育児休業取得率等を役員・管理職の人事評価に反映する仕組みを整えています。

(主催:厚生労働省)

テレワーク先駆者百選総務大臣賞

テレワーク先駆者百選総務大臣賞ロゴマーク

総務省がテレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」及び「テレワーク先駆者百選」として選定し、2016年度からはテレワーク先駆者百選として公表した企業の中から、他社が模範とすべき優れた取り組みを行っている企業に対して、「総務大臣賞」を授与しています。

当社の主な取り組み

自宅やオフィス以外でも社内システムにアクセスできるモバイルワーク環境を整備するとともに、全社員に向けた在宅勤務制度の導入やサテライトオフィスを設置しています。当社は2016年度に「テレワーク先駆者百選」に選ばれ、2019年度に「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」を受賞しました。

(主催:総務省)

大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰 最優秀賞

女性活躍リーディングカンパニー 2019大阪市認証ロゴマーク

大阪市が、2014年10月から、女性が活躍できる職場環境づくりを積極的に進めている企業等を「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証している制度です。特に優れた取り組みを行っている企業等に対しては、毎年度、市長表彰を行っています。

当社の主な取り組み

すべての社員の多様性を尊重し、その能力を最大限発揮できる環境をつくることで、持続的な成長を目指すダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。女性の活躍推進を重要な経営戦略の一つとして定め、2014年から「女性の活躍推進プログラム」をスタートさせています。

(主催:大阪市)

健康経営優良法人2021~ホワイト500~

健康経営優良法人2021~ホワイト500~ロゴマーク

日本健康会議と経済産業省が、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標とした制度です。

当社の主な取り組み

ウォーキングキャンペーンや禁煙等の健康増進のための取り組みや、がん・傷病 就労支援プログラム等に取り組んでいます。当社は2017年度から4年連続で「健康経営優良法人(大規模法人部門)~ホワイト500~」に認定されています。

(主催:日本健康会議・経済産業省)

スポーツエールカンパニー

スポーツエールカンパニーロゴマーク

スポーツ庁が、ビジネスパーソン向けにスポーツの実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを目的として設けた認定制度です。

当社の主な取り組み

歩数や睡眠状況などを測定し、健康状態を「見える化」するウェアラブル端末の配布や、役員も含め半数以上の社員が参加するウォーキングキャンペーンの実施、さまざまなスポーツ体験機会を提供するイベント「アフラック スポーツガーデン」を開催するなど、社員の運動習慣の向上に取り組んでいます。当社は2018年度にも「スポーツエールカンパニー」に認定されています。

(主催:スポーツ庁)

第6回ACAP 消費者志向活動表彰 消費者志向活動章

公益社団法人消費者関連専門家会議(ACAP)が、企業や団体等の活動において、消費者志向経営の推進あるいはこれを支援する観点から称賛に値する活動を「消費者志向活動章」として表彰する制度です。

当社の主な取り組み

小児がんの子どもたちを応援するアヒル型ロボット「My Special Aflac Duck」を小児がんの治療や、小児がん患者の子どもたちとそのご家族の支援に取り組む病院や支援団体へ寄付する活動が評価されました。

(主催:公益社団法人消費者関連専門家会議(ACAP))

Innovation in Insurance Awards 最優秀イノベーション賞"Global Innovator"銅賞(第3位)

Innovation in Insurance Awardsロゴマーク BRONZE Global Innovator

Efmaがアクセンチュアと共催し、世界中の保険業界における革新的なイノベーションの取り組みや継続的に変革を推進をしている企業を表彰する制度です。

当社の主な取り組み

お客様からご請求いただいた保険金・給付金を、即時(最短5分)でお客様の口座へ着金するサービスや、当社からお客様への保険料の返金等を、銀行口座を介さずにATMで受け取ることができるサービス、社内用のAI検索付き電子マニュアルシステムなどの取り組みが評価されました。

(主催:Efma)

顧客ロイヤルティを測る指標「NTTコム オンラインNPS®ベンチマーク調査2020」 生命保険部門 第1位

NTTコムオンラインNPS®ベンチマーク調査2020年 生命保険部門 第1位 ロゴマーク

NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社が、企業の成長率や収益性との相関が高い、顧客ロイヤルティを測る指標である「NPS®」を把握し、企業の改善活動を促進するために実施しているNPS®ランキング調査です。

  • Net Promoter®およびNPS®は、ベイン・アンド・カンパニー、フレッド・ライクヘルド、サトメトリックス・システムズの登録商標です。

当社の主な取り組み

「企業イメージ・ブランドイメージの良さ」「企業の寄り添う姿勢・お客さまの声を大事にする姿勢」「契約者ページの使いやすさ・分かりやすさ」の項目においてトップを獲得するなど、お客様から高い評価を得ることができました。

(主催:NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社)

次世代育成支援対策推進法に基づく認定マーク「プラチナくるみん」ロゴマーク
次世代育成支援対策推進法に基づく認定マーク
「プラチナくるみん」
(主催:厚生労働省)
J-Winダイバーシティ・アワード2018ロゴマーク
J-Winダイバーシティ・アワード
2016年:(ベーシック部門)ベーシックアチーブメント大賞
2017年:(経営トップ部門)経営者アワード
2018年:(アドバンス部門)大賞
2018年:(D&I推進リーダー部門)リーダー・アワード
(主催:NPO法人 J-Win)
2014年度ダイバーシティ経営企業100選ロゴマーク
2014年度ダイバーシティ経営企業100選
(主催:経済産業省)
女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク
女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」
最高評価「三段階目」に認定
(主催:厚生労働省)
女性が輝く先進企業2018マーク
女性が輝く先進企業表彰
(主催:内閣府)
テレワーク先駆者百選マーク
テレワーク先駆者百選(2016年度)
(主催:総務省)
2017年度 東京都女性活躍推進大賞マーク
2017年度 東京都女性活躍推進大賞 優秀賞(産業分野)
(主催:東京都)
東京都スポーツ推進企業(2018年度)マーク
東京都スポーツ推進企業(2018年度)
(主催:東京都オリンピック・パラリンピック準備局)
2016年度 がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰(大企業部門)マーク
2016年度 がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰優良賞(大企業部門)
(主催:東京都)
第3回がん医療と職場の架け橋大賞(2018年度)マーク
第3回がん医療と職場の架け橋大賞最優秀賞(2018年度)
(主催:BCC〔Bridge between Clinic & Company〕)
均等・両立推進企業表彰ファミリー・フレンドリー企業部門
厚生労働大臣優良賞(2018年度)
(主催:厚生労働省)
テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰(輝くテレワーク賞)
特別奨励賞(2018年度)
(主催:厚生労働省)