当社では、就活生に対するハラスメント行為の禁止を徹底するとともに、採用活動におけるハラスメントに関する就活生からの相談窓口を設置しています。
万が一、役職員によるハラスメント行為が判明した場合には、適切に調査を行い、会社として断固とした対応を実施します。
なお、当該窓口への相談事実が採用選考の結果に影響を与えることは一切ありません。