＜求職活動ハラスメント防止ルール（7か条）＞

①当社の企業理念である「人間尊重」および「高い倫理観」の考え方に則って対応する

②ハラスメント行為（オワハラ^＊を含む）の禁止とともに、ハラスメント行為と疑われかねない言動にも注意する

③求職者との面談は、以下の（ア）～（エ）のいずれかの場所で行う

（ア）当社指定のWEB会議システム

（イ）当社施設の会議室

（ウ）求職活動を行う学生の所属学校施設

（エ）喫茶店・レストラン等（個室は不可）

④アルコールを伴う接点を持たない

⑤選考や業務に関係のないプライベートな質問は行わない

⑥個人的な連絡先の交換を行わない

⑦SNS等を通じた個人的な接触を行わない

＊「就活終われハラスメント」の略で、企業が採用活動において内定（内々定）を出した求職者に、以降の求職活動を終えるよう働きかける行為や、内定を出す条件として求職者を拘束する行為等を指す

＜求職活動ハラスメント・ホットライン＞