アフラックの健康経営

アフラックの健康経営

アフラックが、「『生きる』を創る」保険会社として、社会に必要とされる存在であり続けるためには、それを成し遂げる社員の心身の健康が不可欠と考え、2016年12月に「アフラック健康経営宣言」を制定しました。
当社では本宣言に基づき、社員が心身ともに健康に生活し、仕事に取り組めるよう、社員の健康維持・促進を図っていきます。

健康経営推進体制

人事部、健康管理室(産業医等)、健康保険組合などで構成される「健康経営推進コミッティ」(委員長:人事担当役員)で目標や施策を検討のうえ、全国の各部署に配置した「健康経営推進者」とともに全社的に健康経営に取り組んでいます。

健康経営推進体制図

社員の健康課題と取り組み施策

社員の運動習慣の向上、食生活習慣の改善、喫煙率の低下、肥満率の低下を主なテーマとして、各種施策を実施しています。

運動習慣の向上への取り組み

2022年までに「30分以上の運動を週2回以上1年以上実施している」社員を、男性36%・女性33%とすることを目標としています。
希望した社員全員にリストバンド型の活動量計端末を配布し、計測した日々の歩数・心拍・睡眠などを専用アプリに連動させ、健康状態を「見える化」することで、社員の健康意識および運動習慣の向上を図っています。
2017年から春・秋の年2回、全社員を対象とし、リストバンド型活動量計端末やスマホの歩数カウントアプリを使って全国どこでも参加できるウォーキングキャンペーンを実施しています。半数以上の社員が参加し、実施後のアンケートでは、参加社員の7割以上が「満足」・「やや満足」と回答しました。

第二の創業 ウォーキングキャンペーン 目指せ!1日8500歩

地域ごとの参加人数に応じて定めた目標歩数を達成した場合、地域の小児がんなど難病と闘う子ども達の支援病院に、おもちゃや絵本などを「アヒルさんからの贈り物」として寄贈しています。

<各病院への寄付贈呈式の様子>

<寄付したおもちゃと子ども達からのお礼の手紙>

禁煙への取り組み

がん保険を主力商品とする会社として「禁煙」に取り組むことは重要と考え、「ビジネス禁煙365」と称し、全営業日において就業時間内を禁煙としています。また、受動喫煙を防ぐため、従来から実施していたオフィス内全面禁煙に加え、宴席やリースカー・レンタカー内も禁煙としています。
これらの取り組みと合わせ、真剣に”卒煙したい”と考えている社員を応援するため、約6カ月間全オンラインで卒煙をサポートするプログラムを希望者に提供しています。

その他の健康維持・増進に対する取り組み

社員一人ひとりが健康維持・増進を「自分ごと化」し、日ごろから取り組むことが重要と考え、「アフラック健康大賞」を実施しています。これは、全国の各職場において自主的に作成されたチームのメンバーで、「健康」に関する4つのテーマ(食事/運動/禁煙/睡眠)のいずれかに取り組む活動です。

アフラック「健康大賞2018」 ~ チームでつかもう Good Condition ~

健康経営優良法人認定

これらの取り組みが評価され、当社は日本健康会議と経済産業省が主催する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)~ホワイト500~」に認定されました。健康経営優良法人とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰するもので、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」し、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的に評価を受けられる環境を整備することを目的としています。今後も全ての社員が健康でいきいきと働くことのできる環境整備に積極的に取り組んでいきます。

健康経営優良法人 ホワイト500

〇従業員に関するデータ詳細はこちらをご覧ください(390KB)

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