「人生100年時代において、健康寿命延伸の重要性が高まるなか、当社に就労しているときに、健康を大切にする習慣を身につけてほしい」という想い、さらには、「病気になった社員が治療に専念しながら安心して働けるよう、これまで以上に治療と仕事の両立が当たり前に選択できる会社であり続ける」という決意を込めています。

アフラック生命グループ 健康経営宣言2.0に基づき、健康経営戦略マップ（2025～2027年）を定めています。
健康年齢*や高ストレス者の割合、治療と仕事の両立ができると思う社員の割合をKGIに定め、PDCAを回し、戦略的に取り組んでいきます。

当社が健康経営推進において2024年に達成を目指す目標と、目標実現のための重点活動領域、重要指標のつながりを示したものが「健康経営2024 戦略マップ」です。
「健康経営2024 戦略マップ」では、「身体の健康の向上・維持」「こころの健康の向上・維持」「ヘルスケアエンゲージメント*の向上」という3つの分野で目標を定め、PDCAサイクルを回しています。
各目標値は、健康経営銘柄や厚生労働省が示す「健康日本21」の目標値等をベンチマークに設定しています。

健康経営に関する指標など、当社の人的資本に関するデータは「人的資本データブック」をご参照ください。