希望する役職員にはウェアラブル端末購入費用を補助し、計測した日々の歩数・心拍・睡眠などを専用アプリに連動させ、健康状態を「見える化」することで、社員の健康意識および運動習慣の向上を図っています。

2017年から春・秋の年2回（2020年は秋のみ実施）、全社員を対象とし、ウェアラブル端末やスマホの歩数カウントアプリを使って全国どこでも参加できるウォーキングキャンペーンを実施しています。2023年春のキャンペーンでは約6割の役職員が参加し、実施後のアンケートでは、参加者の約9割が「満足・やや満足」と回答しました。

がん保険を主力商品とする会社として「禁煙」に取り組むことは重要と考え、当社では2018年より「Aflac Smoke-Free Program」で禁煙の取り組みを強化しています。

具体的には、「ビジネス禁煙365」と称し、全営業日において就業時間内を禁煙としています。また、受動喫煙を防ぐため、従来から実施していたオフィス内全面禁煙に加え、宴席やリースカー・レンタカー内も禁煙としています。
また、真剣に”卒煙したい”と考えている社員を応援するため、約6カ月間全オンラインで卒煙をサポートするプログラムを希望者に提供しています。

さらに、2019年4月から、公益社団法人東京都医師会および公益財団法人日本対がん協会、その他民間企業20社とともに設立した「禁煙推進企業コンソーシアム」に参画しています。

また、2023年5月には、2028年までに喫煙率0％を目指す「アフラックの喫煙率ゼロ宣言」を代表取締役社長が発表しています。