アフラックの健康経営

アフラックの健康経営

アフラックの健康経営

アフラックが、「『生きる』を創る」保険会社として、社会に必要とされる存在であり続けるためには、それを成し遂げる社員の心身の健康が不可欠と考え、2016年12月に「アフラック健康経営宣言」を策定しました。
当社では本宣言に基づき、社員が心身ともに健康に生活し、仕事に取り組めるよう、社員の健康維持・促進を図っていきます。

健康経営推進体制

人事部、健康管理室、健康保険組合などで構成される「健康経営推進コミッティ」(委員長:人事担当役員)で目標や施策を検討のうえ、各部署に配置した「健康経営推進者」とともに全社的に健康経営に取り組んでいます。

社員の健康課題と取り組み施策

社員の運動習慣の向上、食生活習慣の改善、喫煙率の低下、肥満率の低下を主なテーマとして、各種施策を実施しています。

運動習慣の向上への取り組み

2022年までに「30分以上の運動を週2回以上1年以上実施している」社員を、男性36%・女性33%とすることを目標としています。
希望した社員全員にリストバンド型の活動量計端末を配布し、計測した日々の歩数・心拍・睡眠などを専用アプリに連動させ、健康状態を「見える化」することで、社員の健康意識および運動習慣の向上を図っています。
2017年は「がん征圧月間」である9月から10月にかけて、全社員を対象としたウォーキングキャンペーンを実施しました。

ウォーキングキャンペーン 参加しよう!! 歩こう!! チームで盛り上がろう!!

参加社員数と、参加者が1日当たり一定歩数(7,500歩)を超えて歩いた歩数に応じた金額(5円/100歩)を原資として、全国の小児がんなどの難病と闘う子どもたちが治療している20の病院に希望の物品(おもちゃや絵本など)を寄贈しました。

<各病院への寄付贈呈式の様子>

<寄付したおもちゃと子ども達からのお礼の手紙>

今年もウォーキングキャンペーンの実施を予定しており、昨年同様、社員が歩いた歩数に応じた寄付を実施する予定です。

健康経営優良法人認定

これらの取り組みが評価され、当社は日本健康会議と経済産業省が主催する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)~ホワイト500~」に認定されました。健康経営優良法人とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰するもので、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」し、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的に評価を受けられる環境を整備することを目的としています。今後も全ての社員が健康でいきいきと働くことのできる環境整備に積極的に取り組んでいきます。

健康経営優良法人 ホワイト500

〇従業員に関するデータ詳細はこちらをご覧ください(285KB)

がんと仕事の両立支援に向けた取り組み

日本初のがん保険を発売した保険会社として、アフラックは社員のがんの早期発見や啓発、がんに罹患した社員の治療と仕事の両立支援に取り組んでいます。

がんの予防や啓発の取り組み

社員のがん検診受診率向上に向けて、2013年より対象社員や手続き方法の見直しなどを継続的に行っています。これにより、35歳以上の社員の胃・肺・大腸がん検診の受診率は9割、子宮・乳がん検診の受診率は8割超となっています。
また、社員に対して、がん検診の重要性やがん治療と仕事の両立に必要な情報など、がんに関する幅広い知識を身に付けるためのe-ラーニングを定期的に実施しています。

5がん検診受診率 35歳以上の社員

がんに罹患した社員のサポート

がんは、その発症部位や治療により、さまざまな状況が発生します。こうした“個別性”を理解し、社員一人ひとりと向き合いながら、本人・上司・産業医・人事部が連携し、治療と就労の両立に向けた支援を行っています。まずは治療に専念してもらうために、各種休暇・休職制度を組み合わせて利用できるよう対応しています。復職にあたっては、本人を交え産業医・上司・人事部が面談を行い「両立支援プラン」を策定、復帰した後も定期的に連携することによりスムーズな職場復帰を図っています。
また、がん治療の進化に伴い、通院治療の必要性が増している中、安心して治療と仕事を両立できるよう、シフト勤務や短時間勤務、フレックスタイム制度、時間休などの就業“時間”、在宅勤務やサテライトオフィスなどの就業“場所”など、柔軟な働き方が実現できる環境を整え、産業医・上司・人事部が連携しながら、より良い就業環境を整えるためのサポートを行っています。
2017年には、がんをはじめとした傷病と仕事の両立について、罹患したときの相談窓口や利用できる休暇・休職制度の紹介、罹患した社員への復職支援体制、周囲のサポートのあり方などをまとめた「がん・傷病就労支援ハンドブック」を社員向けに案内しています。

<がん・傷病就労支援ハンドブック>

治療と仕事の両立のために がん・傷病就労支援ハンドブック

がん就労の取り組みにより、当社はこれまでに以下の表彰を受賞しています。

<東京都 平成28年度「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」より>

がん治療と仕事の両立 TOKYO WORK CIRCLE PROJECT

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